Apple 公司前CEO約翰‧斯卡利(右)和喬布斯
新浪科技訊 香港時間7月30日消息， Apple 公司前CEO約翰‧斯卡利(John Sculley)上週三在新加坡IT管理協會主辦的CIO高管峰會上表示，創新不能講民主，而高科技公司的成功與失敗之間往往只有一線之隔。
斯卡利稱，最有吸引力的機會和最具顛覆性的創新往往都發生在改革性的時刻，而且經常都要冒著巨大的風險。“高科技公司的成敗往往只有一線之隔。”他說。例如，IBM和英特爾雖然都有著輝煌的歷史，但都曾經瀕臨破產。
在分享他30年的矽穀從業經驗時，斯卡利表示，要展開顛覆性的創新就不能講民主。“成功的高科技公司都沒有民主。如果你有合格的領導者，情況就會很好。公司的創始人也扮演著獨特的角色。”他說，“在多數情況下，都應該對他們採用無罪推定原則，讓他們有機會制定重大決策，還要讓人們相信他們的判斷。這並不是說他們的所有決策都很好，但矽穀並不是以民主為基礎建立起來的。”
他表示， Apple 公司的史蒂夫‧喬布斯(Steve Jobs)、Facebook的馬克‧朱克伯格(Mark Zuckerberg)、亞馬遜的傑夫‧貝佐斯(Jeff Bezos)和 Google 的拉里‧佩奇(Larry Page)都是不民主的領導者。
他還指出，接受失敗是創新過程中的必要素質，矽穀之所以獨特，正是因為它允許企業家犯錯。而亞洲市場仍然缺乏這種接受失敗的文化，正因如此，印度等公司至今沒有誕生Facebook或 Google 這樣的企業。“在很多地方，如果你失敗了，你就完蛋了。”他說。
不過，他也表示，亞洲擁有卓越的人才，而且在全球高科技行業發揮著日益重要的地位。然而，在亞洲自上而下的模式中，最大的局限便是追求完美。在亞洲文化中，大學畢業生都希望成為班里的尖子，但高科技行業的領導者卻經常是大學輟學生，學業也並不拔尖。
“但他們卻有動力、有激情來改變現狀。亞洲人按規矩辦事，西方人則喜歡打破常規。”斯卡利補充說，“這是文化問題，不是人才問題。”
斯卡利還談到了企業的國籍對全球市場的創新會產生的影響，尤其是中國和美國之間的一些衝突。他認為，找到一種解決方案符合這兩個經濟超級大國的利益。“可惜的是，世界上有很多成見。”他說，“美國覺得中國會竊取它的機密和知識產權，中國認為美國要把自己的民主模式強加給其他國家。”
他說：“我能理解兩個國家的想法，但實際上，我們生活在一個國界越來越不重要的世界里。在這樣一個數字化通信時代，我們都可以輕易跨越國界。在國家的概念剛剛創立時，這都是不可想像的。”
“沒準這個問題再過幾百年能自行解決。”他打趣道。(書聿)
. Apple 公司前CEO斯卡利：創新不能講民主
http://digital1010.blogspot.com/2013/07/apple-ceo_31.html
