導語：美國知名網絡雜誌Slate近日發表署名威爾‧奧萊姆斯(Will Oremus)的文章指出，美國參議院最近通過了一項移民法案，欲放寬對H-1B簽証的限制。此舉引發了美國矽穀部分IT從業者的擔憂，他們害怕外國高科技人員的大量湧入，會加劇人才市場的競爭，甚至是直接搶走他們的飯碗。
科技博客TheVerge在美國獨立日前夕撰文稱，美國的“移民改革”恐怕會傷害到本國普通IT從業者的利益。
這篇文章的標題是，“矽穀移民議程將傷害科技行業的中產階層？”看到這個標題，相信有些人的腦海中又會浮現出一個亙古不變的話題，即外國人會搶走美國人的飯碗。
在TheVerge的文章中，外國人並不是指從國外移民美國的農民，而是通過H-1B簽証進入美國的高科技人才。美國參議院近日通過了一項流動法案，準備將每年H-1B簽証發放數量從8.5萬份提高到18萬份。
對於這一法案的通過，矽穀高科技企業全都舉雙手歡迎，因為當前頂尖科技人才在美國國內非常緊俏，已經呈現出供不應求的局面，而新法案將會讓數萬頂尖工程師湧入美國，從而緩解人才緊張狀況。
然而，對於矽穀一些普通IT從業者來說，這或許會是一個“噩夢”，這些人希望能繼續壟斷“世界科技之都”的IT就業市場。雖然他們反對移民的立場和理由不盡相同，但最主要的擔心是，國外廉價高科技人才的大量湧入，將會搶走他們的飯碗，而TheVerge的文章從始至終也充斥著這種論調。
但是，TheVerge記者本‧波普(Ben Popper)並未對這些外國工人進行採訪。也許，他們不能接電話，因為他們被關在“只面向外國人”的 Google 秘密地下“血汗工廠”。但波普多次援引吉姆‧貝里(Kim Berry)說過的一句話，此人是加州公共衛生署軟件工程師，以及一個名為“Programmers Guild”的組織的發言人，他曾將H-1B簽証技術人員的地位比作是“簽了賣身契的奴隸”。
但是，我更欣賞貝里的另外一句話，那就是“報酬更低的外國工人更受青睞，而美國工人則受到忽視，政治家似乎也並未注意到我們的困境”。貝里說的對，的確是“我們的困境”，而不是外國工人們的困境，雖然他們掙的錢遠遠少於美國工人。真正讓貝里感到擔心的是，美國IT從業者們的困境，雖然他們的工資水平遠高於外國移民。
如果外國高科技人才報酬過低是事實，那麼從邏輯上講，這還能說得通。但實際上，正如波普所指出的，布魯金斯學會的一項研究發現，在美國科技行業，H1-B簽証移民的收入比美國同行高出26%。
與此同時，部分美國工科和工程畢業生，他們也不好找工作，這同樣是事實。但這不是因為外國人願意以更低的報酬從事這些工作，而是因為他們做得更好。正是因為這個原因，美國頂尖編程人員才不會受到人才競爭的威脅。
正如矽穀知名風投公司安德森-霍洛維茨(Andreessen Horowitz)一位HR在接受波普採訪時所說，美國一些工科和工程畢業生之所以難以找到理想的工作，是因為他們不具備當今科技企業所需要的諸多技能。
縱觀美國曆史，即便是最差勁的IT從業者，也能過著衣食無憂的生活，而且待遇還不錯。這並不是因為他們的工作與生俱來就比教師之類的職業重要，而是因為他們不需要太大的競爭。
但這種狀況正在發生變化，美國IT從業者也開始對前景感到擔憂，這是可以理解的。但他們還應該認識到，從長遠角度講，限制H-1B簽証只會傷及矽穀自身。他們不應再裝出一副讓人同情的樣子，口口聲聲說阻止外國人移民美國，是為別人服務，與己無關。(清辰)
.美國欲放寬高科技移民：引發IT從業者擔憂
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