Nokia CEO史蒂芬‧埃洛普
新浪科技訊 香港時間9月23日消息， Nokia CEO史蒂芬‧埃洛普(Stephen Elop)高達1880萬歐元(約合2544萬美元)的高額離職補償罕見地引發了該國政府對私有公司的幹預，而芬蘭總理和財政部長日前也對此展開批評。
芬蘭總理於爾基‧卡泰寧(Jyrki Katainen)上週末接受芬蘭電視台採訪時表示，如此的補償對身處困境的企業來說根本不合理。他認為，此次補償“太離譜”，並補充道：“世界各地大企業的獎勵方式太奇特，我們無法用常識來理解。”
芬蘭財政部長烏爾‧皮萊寧(Jutta Urpilainen)則在個人博客上表示，這種補償破壞了人們對 Nokia 的信任。“這不僅破壞了風氣，還有可能威脅社會和諧。”她寫道。
兩大政府高官對此事的高調評論凸顯出整個芬蘭社會對微軟收購 Nokia 的不滿情緒。
埃洛普加盟 Nokia 之前曾擔任微軟高管，而作為這筆54.4億歐元交易的一部分，埃洛普將因為合同條款的變更，以及返回老東家微軟，而獲得1880萬歐元的補償。此事也在整個芬蘭社會引發了不小的質疑之聲，導致該交易喪失了很多支援力量。
Nokia 支付的這筆補償受到了外界的密切關注，這相當於埃洛普每領導 Nokia 損失10億美元的估值，他就可以獲得約100萬美元的補償。
Nokia 在代理文件中表示，已經修改了與埃洛普的合同。上週日，該公司又補充說，之所以這麼做，是為了阻止埃洛普離職，並刪除了禁止他為微軟工作的競業禁止協議。微軟同意支付70%的補償金，其餘部分由 Nokia 承擔。
Nokia 還強調稱，導致這一巨額補償的條款變更在CEO合同中很常見，也符合國際慣例。
Nokia 董事長兼代理CEO羅斯托‧席拉斯瑪(Risto Siilasmaa)在上週五晚間的聲明中說：“手機業務交易完成後支付給史蒂芬‧埃洛普的補償完全是根據與他簽訂的CEO合同條款計算的，並在2010年獲得了董事會的批准。”
在埃洛普2010年被任命為 Nokia CEO時，該公司董事長由 Nokia 前CEO喬爾瑪‧奧利拉(Jorma Ollila)，但席拉斯瑪當時也擔任非執行董事。
芬蘭財長皮萊寧呼籲設立新的規則，讓股東來決定高管薪酬。卡泰寧則認為，外界普遍認為這一補償有失公平。就在此前不久，該公司剛剛達成了一份全國性工資協議：工人在協議生效後第一年每月新增20歐元收入，第二年則加薪0.4%。
這兩位高官的意見也對埃洛普構成了壓力。芬蘭已經有人私下裡提議，讓埃洛普歸還部分或全部補償。
在微軟宣佈收購 Nokia 後，埃洛普已經出任 Nokia 流動業務負責人，並將重新加盟微軟，擔任手機業務負責人。不過，微軟今後仍將在芬蘭開展不少業務，並準備在該國北部興建大型數據中心。(思遠)
.芬蘭總理和財長批評 Nokia CEO巨額離職補償
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