Apple 公司回應勞工侵權譴責：正展開相關調查
新浪科技訊 香港時間9月6日淩晨消息， Apple 公司還沒有發佈傳聞中的iPhone 5C手機，但一家據傳是這款低價手機代工廠商的公司就已經捲入了一場勞工侵權醜聞。據美國非政府組織“中國勞工觀察”(China Labor Watch)週四發佈報告稱， Apple 公司供應商捷普科技旗下無錫工廠存在一系列涉及道德和法律的勞工侵權行為。
報告稱，這家工廠存在用工歧視、居住環境擠迫、培訓不足、強制加班(時長超過法定上限的三倍)和扣發加班工資等勞工侵權行為。“中國勞工觀察”指出，這些行為構成了一種系統性的勞工侵權模式，而這種模式“與 Apple 公司的行為規範(Code of Conduct)及自身有關工廠狀況的報告相牴觸”。
對 Apple 公司來說，這種指控是相當刺耳的，原因是該公司認為其已採取許多措施來改善代工合作夥伴的工人工作環境。 Apple 公司CEO蒂姆‧庫克(Tim Cook)曾在去年表示：“我們關心自身全球供應鏈中的每一名工人，任何有關我們漠不關心的說法都很明顯是錯誤的，也是對我們的無禮挑釁。”
Apple 公司在今天發佈的一份聲明中重申了這種立場，稱其已向“中國勞工觀察”報告中提及的捷普科技工廠派出一支隊伍，就該組織的指控展開調查。 Apple 公司發言人克里斯汀‧烏格特(Kirstin Huguet)稱：“我們對任何有關供應商的擔憂情緒都會認真對待。我們在捷普科技無錫工廠的專家團隊將對有關該廠情況的新指控進行調查。”
捷普科技也對“中國勞工觀察”的報告作出了類似的回應，該公司發言人稱：“我們對最近有關無錫工廠存在超時加班、欠付加班工資和工作環境惡劣的指控感到困擾，目前已派出一支隊伍到無錫去展開徹底調查。”
Apple 公司以在整個供應鏈中提供安全和公平的工作環境為己任。我們採取了廣泛而專業的審計措施，擁有透明度最高的報告和教育計劃，豐富了為我們製造產品的工人生活，從這一方面來說堪為業界表率。 Apple 公司是第一家也是唯一一家加入公平勞工協會(FLA)的科技公司，我們正致力於保護供應鏈中的每一名工人。
作為內容廣泛的“供應商責任”(Supplier Responsibility )計劃的部分內容， Apple 公司自2008年以來已對捷普科技的工廠進行了14次全面審計；其中，過去36個月中我們對捷普科技無錫工廠進行了三次審計。我們對任何有關供應商的擔憂情緒都會認真對待。我們在捷普科技無錫工廠的專家團隊將對有關該廠情況的新指控進行調查。捷普科技自己擁有一項主動的審計計劃；從達到 Apple 公司的標準這一方面來說，該公司一直都有很好的過往記錄。
Apple 供應鏈中的員工總數多達100萬人，捷普科技的僱員也是其中一部分。每週我們都會追蹤這些工人的工作時長，並公佈在公司網站上。 Apple 公司設定的每週工作小時數上限為60小時，今年到目前為止供應商對該規定的遵循率平均值為92%，而捷普科技無錫工廠的表現則一直都高於這一平均值。今年早些時候完成的一次審計活動表明，確實有些員工連續工作六天以上而沒有休息時間，為此捷普科技一直都在與我們的團隊合作，以期更好地管理加班工作。
我們對自己與供應商一起為改善工人條件而採取的措施感到驕傲。我們為此而制定的計劃已經超出了監控的範圍，而是確保在必要時採取改正措施，並在有 Apple 公司產品生產的任何地方積極推行我們的供應商行為規範。我們篤信透明度和問責制，無論是對供應商還是對我們自己而言都是如此。(唐風)
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