新浪科技訊 香港時間8月23日消息，美國科技博客BusinessInsider週四援引路透社的報導稱，據知情人士透露，現在已有越來越多 Apple 公司的員工開始向其它企業投遞簡歷，想離開公司。因為他們覺得，如今的 Apple 公司已經不再是前CEO史蒂夫‧喬布斯(Steve Jobs)領導下的那個公司。
一位聲稱與 Apple 公司有關係的招聘者表示：“我在LinkedIn上收到了大量來自 Apple 公司員工的求職消息和郵件。這些人當中，有些是我從來沒想過會離開 Apple 公司的人，還有一些是剛加入 Apple 公司不久，但又尋求改變的人。”
在矽穀風投界，為投資組合下的創業公司挖掘人才是投資人的重點工作之一。因此，投資人常常會從矽穀各大科技公司中尋覓人才。但投資人並未過多地關注過 Apple 公司，因為數年來，即使該公司的薪資福利並不是最好的，但其員工忠誠度一向很高。
然而，今年4月，據兩名矽穀風投人士透露， Apple 公司的這一情況正在發生改變。其中一位投資者表示， Apple 公司高管和員工之間的不滿情緒已經越來越明顯，因此員工也有更大的意願希望離開。
另一風投人士則稱，最近來自 Apple 公司員工的求職簡曆數量正在大幅增長。在與部分想要跳槽的 Apple 公司員工交談後，可將員工希望離開的原因歸結為兩點：一是創業公司提供的薪酬呈上升趨勢，二是 Apple 公司的企業文化自蒂姆‧庫克(Tim Cook)接任以來已發生不少變化。
今年三月，資深 Apple 公司分析師約翰‧格魯伯(John Gruber)就曾表示，“人才挽留已成為 Apple 公司所面臨的最大問題，但幾乎沒有人對此予以重視。”
格魯伯稱：“我認為，如果 Apple 公司遭遇重量級產品創新的瓶頸，原因可能在於優秀工程師和設計人才的流失。” 不過在格魯伯發表這番評論後，該公司員工離職的現象並未加速或減慢。
格魯伯表示：“不過，我與部分從 Apple 公司離職的員工認為，這絕不是 Apple 公司即將沒落的預兆，而只是一家成功的公司不可避免會遇到的人才流失現象。 Apple 公司的員工很受歡迎，他們簡單而純粹，而這也正是該公司挽留員工會十分困難的原因。”(陳然)
.傳大量 Apple 公司員工向其它企業投遞簡歷
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