據台灣《 Apple 日報》報導，台灣 HTC 不發激勵獎金，引發內部工程師不滿，有人寫匿名公開信給執行長周永明，認為公司要求5千多名工程師依“責任制”每天工作12小時，且不發加班費，使他們1年超時工作1000小時，極不合理。
工程師主張，激勵獎金等同是超時工作補償金，是大家應得的，更有工程師開始串聯，要求調整工作方式，“沒領這麼多錢，就不該做這麼多事。”此外，亦有員工在網絡發起團購競爭對手 Apple 、 Samsung 、SONY手機的活動。
不滿推動責任制
姊妹周嘉儀做電燈膽，一同到大坑一間雪糕店食雪糕，有愛情滋潤，阿佘春樣上曬面，食住雪糕放曬生電，兩人又交換雪糕互食，親密舉動，吸引不少人眼望望，但阿佘毫不收埋，繼續不停放電。 直至發現有記者影相，阿佘即時無癮，獨自離開行去?車，麥子樂原本也想上阿佘車，但見對方打了個眼色，才扮經過同阿佘 say goodbye，之後一個人走入一幢大廈；大約八分鐘後，麥子樂由大廈另一個出口離開，原來阿佘的 Benz坐駕早已在外等候，之後他們極速駛回畢架山寓所方向。 有關與阿佘拍拖一事，麥子樂官腔否認，但又忍唔住狂讚女友。 「唔係呀，黐線，我當佢係家姐咋！不過佢對我好好，好錫我！（介意姊弟戀？）我唔會介意，你?唔好寫衰佢啦！」
HTC 主管響應，去年激勵獎金已在第3季發放，年終獎金也在今年2月5日入賬。至於員工質疑應在農曆年前發放卻未發的第2階段激勵獎金，業界推測，應是公司考慮營運狀況所做的決定，儘管 HTC 年去每股賺20元，卻較前年的73元大幅衰退，因此才未發放。
惟該公司員工向《 Apple 》投訴的內情，並非如外界想像，公司一名工程師C君日前已匿名寫信公開抗議周永明：“公司2003年推動責任制後，每個責任制工程師， 每年在公司至少多付出1千小時的工時，難道這些人被主感召了？這些人都是天生的義工楷模？當然不是！就只是因為員工分紅。”他認為，資方美其名為激勵獎金的東西，“對我們來說，只不過是遲2年入賬的超時工作補償金罷了！”
串聯抗議調工時
姊妹周嘉儀做電燈膽，一同到大坑一間雪糕店食雪糕，有愛情滋潤，阿佘春樣上曬面，食住雪糕放曬生電，兩人又交換雪糕互食，親密舉動，吸引不少人眼望望，但阿佘毫不收埋，繼續不停放電。 直至發現有記者影相，阿佘即時無癮，獨自離開行去?車，麥子樂原本也想上阿佘車，但見對方打了個眼色，才扮經過同阿佘 say goodbye，之後一個人走入一幢大廈；大約八分鐘後，麥子樂由大廈另一個出口離開，原來阿佘的 Benz坐駕早已在外等候，之後他們極速駛回畢架山寓所方向。 有關與阿佘拍拖一事，麥子樂官腔否認，但又忍唔住狂讚女友。 「唔係呀，黐線，我當佢係家姐咋！不過佢對我好好，好錫我！（介意姊弟戀？）我唔會介意，你?唔好寫衰佢啦！」
據悉，公司適用責任制的工程師逾5千名，目前已有內部工程師開始串聯，希望調整工作方式。
“勞委會”官員昨說，電子業並非法定適用責任制行業，僱主須付加班費給加班工作的勞工，且每天正常工時加上加班不能超過12小時，每7天至少須給1天休假，特休假若歸因於僱主而未請完，則須折算工資。官員表示，只要勞工檢舉，都會交由勞檢機構進行勞動檢查，違法即開罰2萬到30萬元(新台幣下同)。查閱台北市及桃園縣勞動局過去公佈違反“勞基法”業者名單， HTC 去年就曾因讓勞工超時加班遭罰。
HTC 稱未違法
姊妹周嘉儀做電燈膽，一同到大坑一間雪糕店食雪糕，有愛情滋潤，阿佘春樣上曬面，食住雪糕放曬生電，兩人又交換雪糕互食，親密舉動，吸引不少人眼望望，但阿佘毫不收埋，繼續不停放電。 直至發現有記者影相，阿佘即時無癮，獨自離開行去?車，麥子樂原本也想上阿佘車，但見對方打了個眼色，才扮經過同阿佘 say goodbye，之後一個人走入一幢大廈；大約八分鐘後，麥子樂由大廈另一個出口離開，原來阿佘的 Benz坐駕早已在外等候，之後他們極速駛回畢架山寓所方向。 有關與阿佘拍拖一事，麥子樂官腔否認，但又忍唔住狂讚女友。 「唔係呀，黐線，我當佢係家姐咋！不過佢對我好好，好錫我！（介意姊弟戀？）我唔會介意，你?唔好寫衰佢啦！」
HTC 主管則說，公司一向遵守“勞基法”，除週休二日與法定假日外，也鼓勵員工善用年假，讓工作與生活取得平衡，至於加班費，員工仍可提出申請，但須經部門主管核准。
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[手機]HTC工程師不滿不發加班費：每天工作12小時
http://digital1010.blogspot.com/2013/02/htc12-htc.html
