Nokia 前CEO史蒂芬‧埃洛普
新浪科技訊 香港時間9月26日消息，芬蘭最大報紙《赫爾辛基日報》報導稱， Nokia 已請求前CEO史蒂芬‧埃洛普(Stephen Elop)降低獎金數額，以平息公眾對埃洛普合同問題的不滿。不過這一請求遭到了埃洛普的拒絕。
本週二有報導稱， Nokia 董事長裡斯托‧希拉斯瑪(Risto Siilasmaa)上週錯誤地表示，埃洛普的獎金方案與其他前CEO類似。這在芬蘭國內引發了軒然大波。 Nokia 週二被迫承認，根據埃洛普的合同，如果他能將手機業務出售，那麼將快速獲得2500萬美元報酬。
《赫爾辛基日報》報導稱， Nokia 目前正積極進行公關，以修複此次事件給該公司形像帶來的損害。要求埃洛普接受數額較低的獎金將平息一些批評的聲音。本週二，芬蘭証券投資者協會負責人表示，希拉斯瑪對埃洛普獎金方案的錯誤表述是“不可原諒的”。
不過當地時間本週二晚，有消息稱埃洛普已經拒絕 Nokia 關於降低其獎金數額的請求，因為他即將從 Nokia 離開。作為芬蘭最知名的公司， Nokia 從未遭遇過這樣戲劇性的狀況。芬蘭媒體以往會很謹慎地對待與 Nokia 相關的消息，而不會對 Nokia 董事會的決定進行調查。不過一些媒體在這一方面正顯得更積極，這也使 Nokia 陷入了困境之中。
此次事件的關鍵在於，希拉斯瑪上週五宣佈，埃洛普的合同本質上與其他任何前CEO的合同類似。幾年前，媒體可能會接受這種說法。但本週，《赫爾辛基日報》開始調查美國証券交易委員會(SEC)的文件，併發現埃洛普的合同實際上與其他前CEO並不相同。
芬蘭對 Nokia 的態度已經改變。或許未來外界將真正瞭解 Nokia 招聘埃洛普，以及埃洛普特殊合同背後的故事。(維金)
. Nokia 請求埃洛普縮減離職補償金遭拒絕
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