真實的矽穀是美好而殘酷的
說到矽穀，你可能最先想到的是那些脫離名利場，卻仍星光熠熠的成功創業者，比如馬克‧朱克伯格、傑克‧多西，或者往更遠扯的比爾‧蓋茨、拉里‧佩奇和楊致遠等。但你是否真正思考過這個問題：像其他行業一樣，矽穀也有成功者和失敗者。可能，朱克伯格和多西只是幸運者中的少數，而大部分的人卻被迫湮沒在創新的潮流中。
倘若你剛好是一位創業者或者有志去矽穀發展的才俊，一旦讀完這篇文章，你可能會覺得自己的夢想實在照進不了現實了，而“矽穀夢”可能會就此破碎。
同樣，如果你身處矽穀，而每年的薪水在10萬美元以下，那你可能將很難養得起自己的團隊或家庭。在矽穀，因為百萬、甚至億萬富翁頻繁誕生，這裏的房價水平可能已經超越了“帝都”。另外，如果你的家庭要迎來一個小成員，那麼將孩子寄養在日托中心的費用可能會超出你讀完5年大學的負擔；在此期間，考慮到孩子媽媽必須休假，這就意味著即便投入平常雙倍的精力在工作上，你也可能支撐不了家庭的花費。隨著孩子長大，即使你還想生另一個孩子，也會覺得有心無力。此外，面對如此擁擠的交通，你還將面臨早出晚歸的風險。事實上，即使公司向你單方面通融並讓你提早兩個小時回家，你到家的時間還會是通常那個點。
當然了，對於一些享受遠程工作、擁有自由調度日程的工作者來講，他們可能不會感受到太多壓力。然而，對於更多強制性要求需要在公司工作的人來講，我相信你能夠想像他們的苦楚。
閱讀科技新聞的讀者常常會對 Google、Facebook 等這樣的公司充滿嚮往，因為在這些企業，僱員們可以享受到高度的自由與優質的辦公環境。然而，接下來要說的可能會讓你極度失望；因為即使是在矽穀，也不是所有公司都會向員工們提供高度人性化的辦公場所。事實上，在矽穀很多公司里，個人之間的政治鬥爭經常會讓僱員精疲力盡；另外，無腦的員工會議、糟糕的首腦以及人身攻擊等都時有發生。你也可能會好奇：那為何這些公司還屹立不倒？答案是這些公司生產的產品都是擁有巨大市場需求的，而它們不用多費腦力就可收穫巨大利益。
另一方面，矽穀有些地方其實也時常讓人感到市民素質的低下，比如聖何塞東部、帕洛奧爾托東部、弗雷蒙特部分地區以及米爾皮塔斯等地。令人費解地是，諸如雷克薩斯、寶馬、奔馳、保時捷和 Tesla 等不該行駛在免費通道上的豪車，有時候也會打破交通制度來添堵；甚至連蘭博基尼、法拉利、阿斯頓馬丁、瑪莎拉蒂和布加迪威龍都會“齊聚”這裏。
雖然有不少人曾為這些問題提出過解決方案，但後來因為對矽穀產值與對美國經濟貢獻問題的爭論，很多事情最終不了了之。也有些身處外部的人講，矽穀正在摧毀這個世界的就業體系，因為自動化與效率化的到來正逐漸取代原有的勞力系統，而這是絕大多數並不掌握高新技術的人所不齒的。
不過，抨擊歸抨擊，因為矽穀的確雲集了許多世界上最聰明的從業者，且他們正在努力地升級我們現存的這個世界。
.矽穀黑暗面：房價過高、政治鬥爭和崗位侵略
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