新浪科技訊 香港時間4月18日消息，據美國科技博客BusinessInsider報導，兩名風險投資家透露， Apple 員工正在向創業公司投遞應聘簡歷，這是以前從來都沒發生過的事情。
其中一名風險投資家稱：“從整體上來說， Apple 高管和員工的不滿程度越來越高，離職轉投其他公司的意願也越來越強。”另一名風險投資家也表示，最近來自於 Apple 員工的應聘簡曆數量顯著增加。這名風險投資家在對多名尋找工作的 Apple 員工進行面試後指出，出現這種現象的原因有二，一是創業公司支付的薪酬較高，二是“在新領導層的領導下， Apple 文化已開始改變”。
美國知名科技博客Daring Fireball作者約翰‧格魯伯(John Gruber)一個月前稱，留才問題已經變成“ Apple 所面臨的最大問題，但卻幾乎沒人談論此事”。他表示：“我認為，如果說 Apple 面臨什麼重大問題的話，那麼最有可能就是工程師和普通設計人才正在流失。”
業界人士指出，在人才流失問題上，格魯伯極具發言權，原因是他跟 Apple 員工之間聯繫密切，而且很少會發表有關 Apple 的危言聳聽的言論。格魯伯表示，自從他發出上述警告以後的一個月中， Apple 員工離職的速度並未“加快”，“但也並非放緩”。他說道：“曾就此事與我交談過的人們的一致看法是， Apple 員工離職並非由於這家公司即將‘沉船’，而是由於人們希望利用 Apple 的成功謀得更好的職位，而這種趨勢是無可避免的。”
格魯伯稱：“(創業公司)對 Apple 員工的需求量很高，這就是 Apple 面臨著留才問題的原因所在。”
Apple 發言人拒絕就此消息置評。(唐風)
.傳 Apple 人才流失加劇：員工向創業公司投遞簡歷
http://digital1010.blogspot.com/2013/04/apple_18.html
