新浪科技訊 香港時間9月25日消息，據路透社報導， Nokia 董事長兼臨時CEO斯托‧席拉斯瑪(Risto Siilasmaa)週二對芬蘭《赫爾辛基日報》承認，他此前對於前CEO史蒂芬‧埃洛普(Stephen Elop)的離職補償條款作出了錯誤描述，涉及1460萬歐元的股權獎勵。
席拉斯瑪此前表示，埃洛普的離職補償條款將與他的前任康培凱(Olli-Pekka Kallasvuo)類似。事實上，兩人的待遇有很大差別：康培凱在離職後僅僅獲得了18個月的工資加獎金作為補償；而埃洛普除了上述補償外，還將獲得1460萬歐元的股權獎勵。
如果 Nokia 股東批准將手機部門出售給微軟，則埃洛普將獲得這筆離職金。微軟將支付約70%，與股權獎勵金額相當。
芬蘭財政部長烏爾皮萊寧(Jutta Urpilainen)上週末表示，埃洛普的巨額離職金引發了公平問題。
埃洛普在2010年被任命為 Nokia CEO，他作出了採用微軟Windows Phone操作系統的決定，這一決定頗受爭議。在宣佈出售手機業務後，根據“控制權變更”條款，埃洛普已辭去 Nokia CEO職務以避免利益衝突。(唐風)
. Nokia 鬧烏龍：埃洛普巨額補償金險被隱瞞
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