Apple 公司CEO蒂姆‧庫克
新浪科技訊 香港時間6月22日消息，應 Apple 公司CEO蒂姆‧庫克(Tim Cook)本人的要求，該公司董事會決定修改他的受限股獎勵計劃，更多地參考公司的業績，而不再完全以時間為基礎發放。
庫克2011年8月晉陞為 Apple 公司CEO時，獲得了一份股權激勵計劃，在此後十年內向他授予100萬股 Apple 公司受限股。但根據修改後的條款，股權的授予需要更多地參考業績狀況。
受限股是一種以公司股票形式提供給員工的獎勵，但不會在授予時立刻發行。受限股的接受者會在日後獲得這部分股票，但通常而言，此人必須繼續留在公司。
根據週五提交給美國証券交易委員會(SEC)的文件， Apple 公司董事會薪酬委員會對2011年8月的獎勵措施進行了修訂，但並未調整所授予股權的公允價值。
修訂協議將更多地參考具體業績。不過，與常規的參考業績的薪酬獎勵措施不同，應庫克的要求，這份修訂協議對庫克的獎勵只會下調，不會上調。不過，其中部分股權可以較最初計劃提前行使。
按照最初的協議，庫克將分別於2016年8月和2021年8月各獲得50萬股 Apple 公司股票。調整後的協議，將在2016年8月和2021年8月分別授予庫克10萬股 Apple 公司股票，其餘80萬股股票則會在最初制定的十年獎勵期內平均分配，即每年8萬股。
然而，想要每年獲得這8萬股 Apple 公司股票，庫克必須保証公司的“總股東回報”符合一定的標準：如果 Apple 公司的表現位於標準普爾500企業的前三分之一範圍內，庫克可以行使全部股權；如果位於中間的三分之一，股權將減少25%；如果位於後三分之一，則會減少50%。
照此計算，到2021年的獎勵期結束後，庫克至少也可以獲得67.2877萬股 Apple 公司股票，但如果 Apple 公司業績持續跑贏市場，他有可能獲得全部100萬股股權獎勵。(思遠)
. Apple 公司CEO庫克要求董事會調整其股權獎勵計畫
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